- Faculty
- Emeritus Professor
Faculty
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Professor Emeritus
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HWANG, KYU DAE
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Research Interest
Compensation management
Appointment management
Industrial relations
Collective bargaining
Education
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(Ph.D.) Ph.D., Univ. of Wisconsin-Madison
Experience
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노사정위원회 공익위원 역임 / 행정고시, 공인노무사 출제위원 역임
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Professor, Sungkyunkwan University, 1997 - Present
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Associate Professor, Sungkyunkwan University, 1992 – 1997
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Assistant Professor, Sungkyunkwan University, 1988 - 1992
Journal Articles
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(2007)
해외주재원 사회문화적 적응단계와 결정요소.
국제경영리뷰.
11,
4
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(2007)
외국인 근로자 적응의 사회문화적 요인에 관한 연구.
인사관리연구<The Korean Personnel Administration Journal>.
31,
2
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(2005)
효과적 온라인 모집의 설계.
인재경영.
6,
1
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(2005)
경쟁우위달성에 있어서 인적자원의 전략적 역할.
인재경영.
1,
1
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(2002)
고과결과에 대한 지각, 결과변수, 그리고 공정성 지각의 관계에 대한 연구.
인사·조직연구.
10,
1
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(2002)
면접에 대한 지원자 지각이 면접만족도와 채용제안 수용가능성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구.
경영학연구.
31,
1
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(2001)
면접양식과 면접자/지원자 행동유형이 면접결과에 미치는 영향에 관한 연구.
산업관계연구.
11,
2
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(2001)
기업의 인적자본 형성요인 및 지수개발을 위한 지식경영 접근방법에 관한 실증연구: 국내 상장기업을 중심으로.
인사관리연구.
25,
2
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(2001)
유교 문화적 특성과 현재 조직구성원의 의식성향과의 관계에 대한 실증연구.
인사관리연구.
25,
2
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(2000)
단체교섭상황에 있어서 커뮤니케이션 구조가 집단내부 상호작용 유효성에 미치는 영향에 관한 실험연구.
산업관계연구.
10,
2
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(2000)
면접구조화가 면접의 신뢰성과 타당성에 미치는 영향에 관한 연구.
인사·조직연구.
8,
2
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(1999)
팀제 조직에 있어서 임금체계의 동태적 역할.
산업관계연구.
9,
1
Publications
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(2010)
고용면접의 구조와 과정.
오래.
Solo
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(2008)
에센스 인적자원관리.
박영사.
Solo
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(2007)
경쟁우위 달성을 위한 전략적 인적자원관리.
박영사.
Solo
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(2007)
인적자원관리 프론티어: 핵심역량 구축을 위한 이론과 실무.
박영사.
Co-author
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(2007)
조직행동론.
박영사.
Solo
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(2004)
인적자원관리.
성균관대학교 경영대학원 iMBA.
Solo
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(2004)
인적자원관리.
박영사.
Solo
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(2002)
인적자원관리.
박영사.
Solo
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(2001)
디지털시대의 경영학.
박영사.
Co-author
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(2001)
조직행동의 이해-통합적 접근법-.
박영사.
Solo
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(1999)
조직행위론.
박영사.
Co-author
